刚毕业的时候被分配到国企，一直自己交灵活就业社保。我能在50岁退休吗？

能否50岁退休需视具体情况而定。国企买断工龄后，灵活就业者的退休年龄通常按国家规定执行。分析：国企买断工龄后转为灵活就业者，其退休年龄并非固定50岁。根据国家政策，女性灵活就业者的退休年龄一般为55岁，但部分地区或特殊情况下可能有例外。因此，是否能50岁退休需结合您的性别、所在地区及具体政策来判断。提醒：若您发现自身情况与国家规定不符，或存在退休权益受损的现象，应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的合法权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解国家政策、咨询当地社保局及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅国家关于灵活就业者退休年龄的政策规定；其次，咨询当地社保局以获取更具体、针对性的解答；若存在争议或权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**了解国家政策**：查阅国家及地方关于灵活就业者退休年龄的政策文件，明确退休年龄的具体规定。2.**咨询社保局**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解个人退休年龄及所需材料。3.**准备退休材料**：若符合退休年龄要求，根据社保局要求准备退休申请材料，如退休申请表、身份证明、社保缴纳证明等。4.**提交申请并等待审核**：将准备好的退休申请材料提交至社保局，并耐心等待审核结果。5.**关注审核进度及结果**：定期关注审核进度，若审核通过，将收到退休证明及养老金领取相关通知；若审核未通过，了解原因并考虑是否申请复议或寻求法律援助。请注意，具体操作可能因地区及政策差异而有所不同，建议结合当地实际情况进行。