公司不安排工作给我，是否有权利提出辞职并要求赔偿？

您有权提出辞职，但要求赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若公司存在违反法规、未缴社保、未提供劳动条件等情形，您可辞职并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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您可以先与公司协商，要求合理安排工作或解除劳动关系并赔偿。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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可辞职并要求赔偿。操作如下：1.收集公司不安排工作的证据；2.与公司协商，要求合理安排或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。