因个人原因决定不参加培训，现在辞职要付多少

辞职需付违约金视合同约定，违约将承担法律责任。依据《劳动合同法》，若违反服务期约定，应支付违约金，但不得超过未履行部分分摊的培训费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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辞职涉及违约金，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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辞职违约金需依合同处理。1.查看培训合同，明确违约金条款及计算方式。2.与用人单位沟通，尝试协商减少或免除违约金。3.若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。4.注意保留所有相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。