签合同没干完能要工资吗

能要工资。依据《劳动法》等规定,建立劳动关系即应支付工资,不签合同不影响工资权益。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
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常见处理方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,投诉适合快速解决,仲裁则适用于复杂争议。
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能要工资。操作如下:1. 收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2. 先尝试与雇主沟通协商;3. 若无果,向劳动行政部门投诉,请求介入处理;4. 仍无法解决,可准备材料提起劳动仲裁,维护自身权益。
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