工作期间晕倒公司有责任管吗
宁波市江北区取保候审律师
2025-05-17
公司有责任关注员工工作期间晕倒情况。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，公司需负责。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 判断是否构成工伤，如构成则按工伤流程处理；3. 若不构成工伤，与公司协商医疗期及赔偿；4. 协商不成，收集证据提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先判断晕倒是否构成工伤，再与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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