被开除赔偿失业损失怎么算

被开除赔偿失业损失按工作年限算。依据《劳动合同法》,工作年限每满一年支付一月工资,不满一年满六月按一年计,不满六月付半月。未及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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被开除失业损失按规赔。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可诉诸法院。
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被开除赔偿失业损失常见处理是协商或仲裁。应首先尝试与用人单位协商,协商不成时可申请劳动仲裁,根据裁决结果获得相应赔偿。
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