国家事业单位长期病假有哪些具体规定？

国家事业单位长期病假规定具体，按医疗期计算病休。长期病假需出具正规医疗证明。《事业单位工作人员管理条例》等规定了病假的详细规则，未按规定出具医疗证明，可能面临病假不被认可的风险，影响员工权益及病假工资发放。
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处理事业单位长期病假，常见方式为提交医疗证明并申请。法律规定需出具正规医疗机构诊断书，因此应确保证明文件齐全有效，以便单位审核批准。选择处理方式时，应考虑证明文件的合法性和完整性，避免因证明不符导致病假申请被拒。
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事业单位长期病假处理如下：1.短期病假：提交病假申请及正规医疗机构出具的诊断证明，单位按流程审核。2.中期病假：累计病休达三个月，需定期提交医疗更新证明，确保病假连续性。3.长期病假：超过规定医疗期，需申请延长，并可能涉及劳动能力鉴定，以确定后续病假安排及工资待遇。