劳动法员工提出离职什么时候可以离开
宁波市江北区取保候审律师
2025-04-28
员工提出离职后，通常三十天后可离开。依据《劳动法》，递交辞职信一个月后，劳动关系解除，用人单位需办理离职并结清工资。未及时离职可能导致劳动关系混乱及法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职的常见处理方式有主动提前通知和协商离职。主动离职需提前三十天（试用期三天）书面通知；协商离职则双方达成一致即可。选择时应考虑个人权益和公司规定。
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