公司未足额交社保责任承担方式

公司未足额交社保，员工有权要求补缴并承担相应责任。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未足额缴纳需承担行政及民事责任。不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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公司未足额交社保，员工应维权。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求开设社保账户并补足费用；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门提交书面举报或投诉，附上相关证据；3. 如问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，申请仲裁，要求单位承担法律责任。
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公司未足额交社保，常见处理方式有要求补缴、举报投诉、劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通要求补缴；若无果，再向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁以维护自身权益。