退休年龄不办理退休怎么办理

退休年龄到达未办理退休，可先与单位沟通。分析：到达退休年龄未办理退休，可能涉及单位未履行相关手续或劳动者自身未提出申请。从法律角度，单位有义务为员工办理退休手续，员工也有权要求单位按时办理。若单位拖延，可能构成违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位拒绝办理，且影响到您的养老金领取等权益，问题已较为严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未办理退休的具体原因，并尝试达成一致。若沟通无果，再考虑通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等法律途径。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达要求办理退休的意愿，了解单位未办理的具体原因，并尝试协商解决方案。2. 收集证据：保存与单位沟通的记录，以及证明自己已达到退休年龄的相关文件，如身份证、工作档案等。3. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝办理，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。4. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行办理退休的义务，并赔偿因此造成的损失。5. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。