企业改制后特殊工种是否继续算数？

企业改制后特殊工种年限可合并计算。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，改制前后从事特殊工种年限可累加，达法定年限可按特殊工种年龄退休。不及时处理可能导致职工退休权益受损。
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企业改制后特殊工种问题，常见处理方式是合并计算工龄并依法办理退休。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率与公正性，优先协商，不成则仲裁，最后诉讼。
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企业改制特殊工种算数。操作如下：1.确认改制前后特殊工种工作年限，确保无误。2.如达法定特殊工种年限，准备相关材料申请按特殊工种年龄退休。3.遇争议先与单位协商，不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。