腰椎盘突出由施工现场重物搬运引起，能否被认

腰椎盘突出若由工作引起，可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受伤可申请工伤认定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见的处理方式为申请工伤认定和与用人单位协商。应先申请工伤认定，确认工伤后再与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可通过法律途径维权。
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可申请工伤认定。具体操作：1.收集现场证据，如监控、证人证言；2.向人社局提交工伤认定申请，含医疗证明、劳动关系证明等；3.等待认定结果，若认定为工伤，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。