企业单方面降薪超过30天怎么办

公司单方面降薪超30天，可申请支付令维权。依据《劳动合同法》，公司应足额支付劳动报酬，单方面降薪违法，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任破裂。
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对单方面降薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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公司单方面降薪应对如下：1. 协商：首先与公司人力或管理层沟通，表达不满并寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁诉讼：投诉未解决，可申请劳动仲裁，或直接提起劳动诉讼，维护自身权益。